Results 11 to 20 of about 510,298 (164)

PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRASNFORMASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN SATRIYA COTTAGE KUTA

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2020
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan serta motivasi kerja dalam ...
Ida Ayu Putu Intan Mahadewi   +1 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA KERJA PADA CV. PANCA MANDIRI JAYA KARAWANG

open access: yesJurnal Manajemen dan Bisnis Kreatif, 2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi dan Disiplin Kerja berHubungan terhadap Budaya Kerja Pegawai CV. Panca Mandiri Jaya Karawang.
Asep Jamaludin
doaj   +3 more sources

Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Perangkat Kelurahan

open access: yesJurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 2016
Penelitian dengan memfokuskan pada Bagaimana kepemimpinan lurah dalam meningkatkan motivasi kerja perangkat bagaimana tingkat motivasi kerja perangkat serta bagaimana upaya yang dilakukan lurah dalam hal meningkatkan motivasi kerja perangkat.
Boby Arianto   +2 more
doaj   +1 more source

Analisis Motivasi Kerja Pegawai

open access: yesMajalah Bisnis & IPTEK, 2019
This study aims to analyze employee work motivation. Work motivation analyzed is based on Theory Mc Cleland, which consists of 3 (three) dimensions, namely the need for achievement, the need for affiliation, and the need for power. The research method used is descriptive. The sample used is an employee at a government agency in Bandung Regency.
Didin Mushlihuddin   +2 more
openaire   +2 more sources

Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja

open access: yesJournal of Management and Bussines (JOMB), 2023
This research aims to determine and analyze the influence of Work Culture, Work Motivation and Job Satisfaction on Work Commitment (Case Study of Administrative Staff of Members in the Prosperous Justice Party Fraction of the DPR RI). The research uses a causal quantitative method, namely knowing the influence between the variables studied. The results
Nur Endah Retno Wuryandari   +4 more
openaire   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2023
Baiknya kinerja karyawan sangat penting dalam membantu tumbuh kembangnya dari suatu perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi beberapa faktor diantaranya motivasi kerja dan disipilin kerja.
I Gusti Agung Eka Bayu Satrya   +1 more
doaj   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

open access: yesMajalah Bisnis & IPTEK, 2020
Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena di lapangan yang mengindikasikan adanya kepuasan kerja yang belum memadai yang diduga disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai. Untuk itu penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja.
Ruddy Heryadi, Soelaiman Sukmalana
openaire   +2 more sources

PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PNS DINAS PARIWISATA KOTA DENPASAR

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2022
Kepuasan kerja merupakan tingkat kepuasan yang dirasakan karyawan terkait dengan pekerjaannya. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya stres kerja dan motivasi kerja.
I Made Sandya Tama, Made Surya Putra
doaj   +1 more source

ANALISIS DESKRIPTIF MOTIVASI KERJA PEGAWAI

open access: yesMajalah Bisnis & IPTEK, 2020
Motivasi dapat menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan untuk mendapatkan hasil yang terbaik untuk itu perlu adanya dorongan yang kuat untuk meningkatkan motivasi individu. Berangkat dari peran penting motivasi kerja maka peneliti bermaksud untuk melakukan penelitian mengenai motivasi kerja pegawai.
Mia Nursanty, M Sidik Priadana
openaire   +2 more sources

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAJAWALI NUSINDO MEDAN

open access: yesJurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dari pengujian pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan terlihat bahwa sig (2 tailed) antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,480 dan >α0,05 maka dinyatakan kepuasan kerja ...
Siti Mujiatun
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy