Results 21 to 30 of about 510,298 (164)
E-Jurnal Manajemen, 2020 Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting dalam perusahan untuk mencapai tujuan suatu perusahaan. Produktivitas karyawan merupakan kemampuan karyawan dalam menyelesaikan suatu pekerjaan secara efektif dan efisien yang telah ditetapkan ...
I Made Krisna Suryantika +1 more
doaj +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2021 Kepuasan kerja seseorang dipengaruhi oleh beberapa aspek, yaitu memiliki motivasi serta komitmen profesional yang diperlukan untuk mendorong seorang profesional dalam melakukan pekerjaannya dan mengembangkan kemampuan yang dimilikinya dalam melakukan ...
Nyoman Yustiana Sumandari +1 more
doaj +1 more source
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA
, 2021 Dalam era globalisasi persaingan usaha semakin ketat dan sengit. Oleh karena itu, peran pemimpin sangat penting untuk membawa perusahaan atau usaha ke arah yang tepat. Dengan gaya kepemimpinan yang tepat, maka kinerja karyawan dan sistem manajemen perusahaan akan berjalan dengan baik.
Darmadi, Ratna Sari
openaire +3 more sources
Sains Manajemen, 2018 Penelitian semangat kerja pada PT. Utama Gas Multi Perkasa cabang Serang dari responden semangat kerja terhadap Fasilitas sebagai stimulus, suatu studi pada 50 responden PT. Utama Gas Multi Perkasa Divisi Produksi Cabang Serang. Variabel Lingkungan Kerja.
syamsudin syamsudin, Tedy Bachtiar
doaj +1 more source
Manajer Pendidikan: Jurnal Ilmiah Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana, 2019 Abstract: the general purpose of this research was to describe the condition of teacher’s work motivation in Public Senior High School Number One of Pendopo. The specifically problems in this study are about the diligence of teachers who are motivated in doing their duty, the factors that support teacher in order to be motivated to work diligently, the
Wilis Fitriyana, Aliman Aliman
openaire +1 more source
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2023 Every organization needs to have the right strategy in order to survive in carrying out its operational activities. Employee loyalty has attracted a lot of attention because it is the expectation that motivated and loyal employees will act in the best interests of the organization.
Ni Wayan Diah Widnyasari +1 more
openaire +2 more sources
LINGKUNGAN KERJA NON FISIK BERPENGARUH TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen, 2020 Kepuasan kerja merupakan cara pandang seseorang baik yang bersifat positif maupun negatif tentang pekerjaannya. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap motivasi intrinsik dan kepuasan kerja PT.
Komang Alit Bagus Putra Pratame +1 more
doaj +1 more source
, 2023 Untuk meningkatkan kinerja pegawai, maka salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah Motivasi. Motivasi adalah doroangan dari dalam diri seseorang yang membuat mereka mau bergerak, bekerja melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan tupoksi mereka ditempat kerja.
openaire +1 more source
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepuasaan Kerja Perawat
Termometer: Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan dan Kedokteran, 2023 Motivation is important because motivation is something that causes, distributes and supports human behavior so that they want to work hard and enthusiastically to achieve optimal results. This study aims to determine the relationship between work motivation and nurse performance.
null Nina Fentiana, null Daniel Ginting
openaire +1 more source
Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan
Metode : Jurnal Teknik Industri, 2022 Peningkatan kepuasan kerja melalui motivasi kerja dapat meningkatkan produktifitas kerja kariyawan. Hal ini karena motivasi kerja sangat berkaitan erat dengan tujuan kariyawan. Selain itu, kepuasan dan motivasi kerja juga sangat berkaitan erat dengan pekerjaan kariyawan itu sendiri maupun hubungannya dengan sesama kariyawan serta pimpinan perusahaan ...
Siti Nur Kayatun +3 more
openaire +1 more source