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Bedeutung von Führungskräften in der Organisationsentwicklung
MedienPädagogik: Zeitschrift für Theorie und Praxis der MedienbildungFührungskräfte in Organisationen der ambulanten pflegerischen Versorgung sind als Lehr- und Lernpersonen weitreichend in die Vermittlung von Digitalkompetenz an Mitarbeitende eingebunden.
Johanna Aigner +3 more
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Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2011 Die zunehmende Professionalisierung des Wissenschaftsbetriebes wirkt sich auch auf die Anforderungen an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus.
Silke Weisweiler +3 more
doaj +1 more source
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2011 Aktuelle Strategien der Europäischen Union ermutigen Lehrstile, welche die Entwicklung von Einstellungen und Fähigkeiten als Grundlage der Konstruktion von Wissen fördern.
Renate Motschnig-Pitrik +1 more
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Organisationsentwicklung in M&A Prozessen
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2006 Bei Merger und Akquistion dominieren in der Praxis meist technische Themen wie etwa die rechtlichen Aspekte oder die unterschiedlichen Arten einer Due Diligence. Personalaspekte werden meist erst im Rahmen der Post-Merger-Integration behandelt. Dabei hangt der Erfolg einer Ubernahme ganz wesentlich von dem fruhzeitigen Eingreifen und richtigen Handeln ...
Frankenberger, Sebastian +2 more
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Wissensmanagementsysteme in Schulen oder: wie bringe ich Ordnung ins Chaos?
MedienPädagogik: Zeitschrift für Theorie und Praxis der Medienbildung, 2002 Die zunehmende Ausstattung von Schulen mit digitalen Medien wird zu einer Herausforderung für die Organisationsentwicklung. Digitale Materialien der Lehrkräfte sowie Schülerarbeiten in digitalisierter Form wachsen tagtäglich an.
Andreas Breiter
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[Establishing health-promoting structures in professional long-term care through digitization: call for a perspective change]. [PDF]
Bundesgesundheitsblatt Gesundheitsforschung Gesundheitsschutz, 2023 Fischer F, Endter C.
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E-Learning als Innovation in der Lehre - Ansätze zur hochschulweiten Organisationsentwicklung
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2011 In diesem Beitrag wird E-Learning als eine Innovation in der Lehre betrachtet und deutlich gemacht, wie durch Anreizsysteme, Qualifizierung, Beratung und eine Öffnung nach außen externe wie auch interne Erfahrungen und Neuerungen in die Universität ...
Claudia Bremer
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Probleme und Lösungen im Third Space
Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 2010 Anhand des Fallbeispiels studiumdigitale, der zentralen eLearning-Einrichtung der Goethe-Universität Frankfurt, werden verschiedene Thesen zur Einrichtung und Entwicklung einer so genannten Third Space-Einrichtung dargelegt, die einerseits den Erfolg ...
Claudia Bremer
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Dialogische Organisationsentwicklung
, 2023 Veränderungen sind für dynamische Organisationen selbstverständlich. Das macht es nicht selten schwer, an bekannten Mustern wie bspw. vertrauten Führungskonzepten festzuhalten. Das Zeitalter von Digitalisierung verändert auch die Anforderungen für organisationale Führungsarbeit.
openaire +3 more sources
Blockierter Kulturwandel: Geschlechterpolitik im Finanzmarktkapitalismus
Gender, 2017 Der Beitrag fragt auf der Basis einer empirischen Fallstudie in der Landesbank Berlin nach Ansatzpunkten und Barrieren für die Durchsetzung von mehr Geschlechtergerechtigkeit im Bankensektor.
Max Lill, Andreas Heilmann
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