Results 1 to 10 of about 88 (76)

Perilaku Kewargaan Organisasi Bagi Guru Untuk Meningkatkan Kinerja Profesi Keguruan [PDF]

open access: yesJurnal Kewarganegaraan, 2021
The teacher is the most important factor in the field of education, because the teacher is the driving force of education for students in achieving educational goals.
Desy Brema Sevriani Ginting   +2 more
doaj   +2 more sources

Penelitian perilaku kewargaan organisasi di Sekolah Pelita Harapan di Indonesia

open access: yesJurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 2023
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh dari spiritualitas di tempat kerja, komitmen afektif dan kepuasan kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi.
Alex Alex, Niko Sudibjo
doaj   +2 more sources

Keseimbangan Kehidupan-Kerja, Komitmen Organisasi, dan Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan Bank Syariah

open access: yesPsikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2021
PT Bank Syariah XYZ is currently working to improve company efficiency by bringing out the organizational citizenship behavior of its employees. Organizational citizenship behavior is an initiative behavior of employees, beyond their required job duties.
Ghaisa Marin Hartono, Arum Etikariena
doaj   +3 more sources

Gambaran Komitmen Organisasi Dan Perilaku Kewargaan Organisasi

open access: yesJUPIIS (Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial), 2018
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik gambaran komitmen organisasi dan perilaku kewargaan organisasi pada karyawan JNE Cabang Medan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik random sampling dan didapatkan sampel sebanyak 165 ...
Khairuddin Khairuddin
doaj   +3 more sources

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA

open access: yesJurnal Pendidikan: Teori, Penelitian, dan Pengembangan, 2016
This study aims to determine the relationship between variables of organizational justice, organizational culture, organizational commitment, job satisfaction and organizational citizenship behavior at PT. Pos Indonesian.
Akhmad Sanhaji   +2 more
doaj   +2 more sources

Hubungan Keadilan Organisasi dan Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan Generasi Z Jawa Timur Dengan Mediasi Komitmen

open access: yesDialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan organisasi dan perilaku kewargaan organisasi dengan mempertimbangkan efek mediasi dari komitmen organisasi.
Listina Laily Romadhona   +1 more
doaj   +4 more sources

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DISTRIBUTOR PT. X

open access: yesJurnal Empati, 2020
Perilaku Kewargaan Organisasi (PKO) merupakan perilaku pilihan karyawan yang berada di luar tugas formal karyawan yang berdampak pada meningkatnya efektifitas kerja perusahaan.
Priski Apriliani Putri   +1 more
doaj   +2 more sources

Peran Kepemimpinan Transformasional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Guru Sekolah Menengah Atas

open access: yesPsikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2014
The purpose of this study was to determine the correlation between transformational leadership and organizational citizenship behavior. The study involved 30 teachers (12 persons comingfrom SMA Muhammadiyah Kalasan and the remaining 18 arefrom high ...
Nitya Goestiana Nafisah   +1 more
doaj   +3 more sources

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN MEDIATOR NILAI-NILAI KUALITAS KEHIDUPAN KERJA

open access: yesJurnal Psikologi Undip, 2017
Organizational Citizenship Behavior (OCB) can be formally defined as a discretionary work behaviour of the employees that is not recognized by the formal reward or the sanction system of their organization.
Fitria Rahmi, Bagus Riyono
doaj   +2 more sources

Kekuatan kepercayaan dalam membangun kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior

open access: yesJPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia), 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kekuatan kepercayaan dalam mebangun kepuasan kerja dan perilaku kewargaan owrganisasi. Penelitian ini dilakukan terhadap 152 dosen dan staf akademik pada Universitas Gorontalo.
Yakup Yakup   +4 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy