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PRINCIPALES FACTORES QUE GENERAN LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN UNA TIENDA DE AUTOSERVICIOS, MUNICIPIO DE TEJUPILCO, ESTADO DE MÉXICO [PDF]

open access: yes, 2017
En la actualidad uno de los problemas que preocupa al área de recursos humanos es el aumento de salidas o perdidas de recursos humanos, situación que hace necesario compensarlas mediante el aumento de entradas.
Arce García, Mónica
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Factores que intervienen en ausentismo y rotación del personal que labora en Call Centers de Barranquilla [PDF]

open access: yes, 2020
The general objective of this research is to analyze the factors involved in the absenteeism and rotation of the staff working in Call Centers of Barranquilla.
Paredes Niz, Arleth Patricia
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Factores de rotación de personal en Latinoamérica [PDF]

open access: yes, 2020
La rotación de personal es un tema que en la actualidad las organizaciones consideran de mucha importancia, el buscar al mejor talento humano se ha convertido en algo fundamental, puesto que se considera una estrategia tener un buen personal, esto ...
Lipa Flores, Sindy Lizbeth
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Rotación en la Administración Pública Ecuatoriana 2012-2016 Prácticas de Aprendizaje Organizativo

open access: yesPODIUM, 2017
El servicio público ecuatoriano ha tenido transformaciones y reformas importantes en la última década, según evidencia el último informe emitido  por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID),  sin embargo en el ámbito de la gestión de talento humano ...
Irma Jara Iñiguez
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Endomarketing: Estrategia para la reducción de la rotación de personal millennial en organizaciones mexicanas

open access: yesRevista de Ciencias Sociales, 2021
El marketing ha sido una herramienta gerencial para superar los periodos de crisis económicas y mejorar las operaciones comerciales de las organizaciones, y con ello el bienestar de sus empleados.
Arcelia Trujillo Araujo   +3 more
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Costos de no calidad asociados a la alta rotación de personal de una empresa del sector salud [PDF]

open access: yes
Hoy en día uno de los temas que más pasan desapercibidos en las empresas corresponde a la rotación de personal, las organizaciones se enfocan en fidelizar a los clientes y en el crecimiento de las ventas, pero dejan de lado uno de los recursos más ...
Plaza Vargas, Cristhian Andres
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Gestión de talento humano para la mejora laboral en el banco solidario

open access: yesTelos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 2020
El Banco Solidario ubicado en la ciudad de Cuenca-Ecuador, es considerado una institución financiera solvente de servicio a la sociedad cuencana desde el año 2006 hasta la presente fecha; sin embargo, en dicha institución ...
arla Verónica Castro Vivar   +2 more
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Estudio de la rotación del personal administrativo en una pequeña empresa dedicada a la operación logística de eventos [PDF]

open access: yes, 2019
Una de las funciones estratégicas del área de gestión humana es la retención de personal, teniendo en cuenta que una constante rotación de personal afecta de manera directa los recursos económicos de una empresa, debido a que aumenta los costos que ...
García Ramírez, Diana Katherin   +1 more
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La rotación de personal en las empresas, una realidad nacional

open access: yes
La rotación de personal es una realidad que viven las empresas a nivel nacional, sin embargo, en Guatemala no existe la práctica de medir el impacto negativo que ocasiona no controlarla.
Sandoval de Amado, Verónica del Carmen
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Rotación de personal y su impacto en el clima organizacional de las instituciones

open access: yesCiencia y Educación
El artículo que se presenta tiene la finalidad de analizar la evidencia científica que existe sobre la relación entre la rotación de personal y el clima organizacional que existe en las instituciones. Para ello se llevó a cabo una revisión bibliográfica
Ángel Fabian Cruz Alvear
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