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Percepción del personal de enfermería ante la rotación en los servicios de hospitalización [PDF]
Ciencia y Cuidado, 2014 Objetivo. Determinar la percepción del personal de enfermería ante la rotación en los servicios de hospitalización en una institución de salud de cuarto nivel. Materiales y Métodos.
Luz Marina Bautista-Rodríguez +5 more
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Estudio de los factores que originan la rotación del personal. Caso: ECUATRAN S.A. [PDF]
, 2020 1. Estado del arte y la práctica. -- 2. Diseño metodológico. -- 3. Propuesta.Durante varios años, las organizaciones alrededor del mundo han tenido que asumir reprocesos, gastos innecesarios, retrasos en sus roles cotidianos, tiempos muertos, entre otros
Rodríguez Ponce, Ana Paula
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, 2023 Este documento tiene como finalidad proporcionar material de consulta a los estudiantes del programa de Administración de Empresas sobre uno de los temas que atañen a la gerencia del talento humano en las organizaciones, como lo es la rotación de ...
Rubio Cano, Licet Paola
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Innova Research Journal, 2021 El presente trabajo de investigación tiene como objetivo comprobar la incidencia de la rotación del personal de nivel jerárquico superior en el clima laboral de una institución del sector público, específicamente en el Servicio de Contratación de Obras ...
Diana Verónica Parra Vaca
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Rotación de personal en los Call Center de Mérida, Yucatán, México
Revista de Economía, 2016 Se plantea como objetivo analizar la rotación del personal en los Call Center de Mérida, Yucatán para identificar los factores que determinan en los trabajadores la intención de permanecer en sus puestos laborales. La investigación se desarrolló a través
Carlos Leyva Morales +2 more
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Los tres pilares para la retención del talento humano en una empresa de servicios generales
Innova Research Journal, 2020 El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo proponer los tres pilares para reducir la rotación del talento humano. La metodología utilizada se basó en el sintagma holístico, enfoque mixto, tipo proyectiva, nivel comprensivo.
Fernando Alexis Nolazco Labajos +1 more
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Sintaxis, 2021 Actualmente existe una gran rotación de personal dentro de la zona maquiladora de la frontera de Nogales, Sonora. La mirada se enfoca en identificar la percepción que se tiene dentro de la mano operativa de la zona maquiladora, y cómo la comunicación ...
Mirla Yessenia Castro Rodríguez
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CONTRIBUCIÓN AL PERFECCIONAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL BASADO EN COMPETENCIAS
Revista Cubana de Administración Pública y Empresarial, 2022 La Gestión de Recursos Humanos tiene un proceso de selección del personal que parte de una problemática al no estarfrecuentementeadecuado a la gestión por competencias.
Inalvis Méndez Serrano +1 more
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Rotación y desempeño laboral de los profesionales de enfermería en un instituto especializado
Revista Cuidarte, 2019 Introducción: La rotación de personal constituye una parte importante de la gestión de recursos humanos y, por ende, debe considerar sus efectos directos o indirectos sobre el desempeño laboral. Objetivo: Determinar la relación entre rotación y desempeño
Patricia Isabel Campos Avellaneda +2 more
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La Gestión del Directivo y su Relación con la Rotación del Personal: un Estudio de Caso
Areté, 2021 La gestión de directivo es un aspecto que determina el desempeño de los docentes en las instituciones educativas; por tanto, el objetivo general del estudio fue analizar la gestión del directivo y su relación con la rotación del personal docente de la U ...
Rafael Rivero
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