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La Lealtad de los Clientes de los Hostales de la Ciudad de Riobamba- Ecuador
Industrial Data, 2017 En los últimos años ha habido un creciente incremento de los servicios hoteleros, teniendo una competitividad entre estos, por lo que se hace indispensable la implantación de las estrategias para captar y mantener clientes. Las estrategias aplicadas para
Stalin Efrén Arguello Erazo +2 more
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Signos, 2018 Considerando que en la actualidad las IPS desean ser competitivas y tienen como reto la optimización de su gestión, atendiendo a la complejidad de sus procesos y estructuras organizativas, entre otros aspectos, se hace relevante que adopten para ello ...
Andrea Carolina Betancourt Velásquez +1 more
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Journal of Electrical and Computer Engineering, Volume 2018, Issue 1, 2018., 2018 This article aims to carry out a comparative study between discrete‐time and discrete‐frequency Kalman filters. In order to assess the performance of both methods for speech reconstruction, we measured the output segmental signal‐to‐noise ratio and the Itakura‐Saito distance provided by each algorithm over 25 different voice signals.
Leandro Aureliano da Silva +6 more
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Food and Energy Security, Volume 6, Issue 4, November 2017., 2017 The objective of the study was to estimate the carbon stored in tree biomass in two compartments of three vegetal formations in dry forest of the Ecuadorian coast. Abstract Dry forests are very fragile ecosystems as they are easily used as a source of subsistence products.
Carlos A. Salas Macías +2 more
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Rol del Psicólogo Organizacional en la gestión de Talento Humano
PODIUM, 2018 Este artículo tiene por objeto describir el rol profesional del Psicólogo Organizacional en la gestión del Talento Humano. La información se obtuvo mediante un proceso de revisión bibliográfica que hace referencia al surgimiento de la Psicología, y ...
Luis Antonio Alvarez Silva +2 more
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Retos y rol estratégico en la gestión del talento humano
Mercados y Negocios, 2016 La gestión estratégica del talento humano, como se conoce en las organizaciones de hoy, se caracteriza por la coherencia o el ajuste entre su papel y la estrategia organizacional.
Juan Carlos Aguilar Joyas
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Talento humano, clave del éxito
Revista SISTEMAS, 2021 La experiencia de 15 años en consultoría de talento humano son el aval de Diana Marín Marín para pronunciarse sobre la formación de los profesionales de TI y analizar las actuales circunstancias que los rodean. Como líder del sector de la línea Professional Search en Korn Ferry, firma mundial especializada en estructura organizacional, roles y ...
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Valorando las competencias del Talento Humano [PDF]
Polo del Conocimiento, 2018 <p style="text-align: justify;">El presente trabajo de investigación, de carácter descriptivo y documental pretendió poner al día el tema de la valoración de las competencias del talento humano. Para ello se exploró las diferentes miradas que ha tenido la evaluación del desempeño desde las primeras propuestas académicas realizadas en los años ...
Marcos B. Vera-Mendoza +1 more
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Gestión del talento humano de una universidad pública desde su normativa institucional
Cuadernos de Administración, 2023 El objetivo de esta investigación es analizar la gestión del talento humano de una universidad pública, según su normativa institucional, en el caso de la Universidad Nacional Abierta (UNA) de Venezuela.
Raúl Eustace Rodríguez Arias
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Análisis del crecimiento hotelero: caso Guaranda provincia de Bolívar-Ecuador
ESPACIO I+D: Innovación más Desarrollo, 2020 En este documento se realiza un análisis comparativo del crecimiento de la planta hotelera en la ciudad de Guaranda, Provincia Bolívar - Ecuador en el periodo 2009-2017.
María de Lourdes Larrea Paredes +2 more
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