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Journal of Electrical and Computer Engineering, Volume 2018, Issue 1, 2018., 2018 This article aims to carry out a comparative study between discrete‐time and discrete‐frequency Kalman filters. In order to assess the performance of both methods for speech reconstruction, we measured the output segmental signal‐to‐noise ratio and the Itakura‐Saito distance provided by each algorithm over 25 different voice signals.
Leandro Aureliano da Silva +6 more
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Food and Energy Security, Volume 6, Issue 4, November 2017., 2017 The objective of the study was to estimate the carbon stored in tree biomass in two compartments of three vegetal formations in dry forest of the Ecuadorian coast. Abstract Dry forests are very fragile ecosystems as they are easily used as a source of subsistence products.
Carlos A. Salas Macías +2 more
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Rol del Psicólogo Organizacional en la gestión de Talento Humano
PODIUM, 2018 Este artículo tiene por objeto describir el rol profesional del Psicólogo Organizacional en la gestión del Talento Humano. La información se obtuvo mediante un proceso de revisión bibliográfica que hace referencia al surgimiento de la Psicología, y ...
Luis Antonio Alvarez Silva +2 more
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Criterios para la creación de un departamento de Talento Humano en una empresa de servicios hoteleros [PDF]
, 2018 1. Planteamiento de la propuesta del Trabajo. --2. Marco teórico. --3. Metodología. --4. Resultados. --5. Propuesta. --6. Conclusiones y recomendaciones.El principal objetivo del proyecto de investigación, es obtener criterios para la creación de un ...
Martínez Flores, Silvana Tatiana
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Perspectivas de la gestión del talento humano en el sector público de Perú
Revista de Ciencias Sociales, 2023 La gestión del talento humano ha sido abordada desde diferentes perspectivas que denota una diversidad de elementos para la eficiencia de los modelos de gestión, que pasan por el análisis, evaluación y estrategias desarrolladas para la gestión de talento
Luis Marcelo Olivos Jiménez +3 more
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Retos y rol estratégico en la gestión del talento humano
Mercados y Negocios, 2016 La gestión estratégica del talento humano, como se conoce en las organizaciones de hoy, se caracteriza por la coherencia o el ajuste entre su papel y la estrategia organizacional.
Juan Carlos Aguilar Joyas
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Análisis del crecimiento hotelero: caso Guaranda provincia de Bolívar-Ecuador
ESPACIO I+D: Innovación más Desarrollo, 2020 En este documento se realiza un análisis comparativo del crecimiento de la planta hotelera en la ciudad de Guaranda, Provincia Bolívar - Ecuador en el periodo 2009-2017.
María de Lourdes Larrea Paredes +2 more
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Modelo de gestión de talento humano para mejorar la calidad del servicio al cliente de la empresa Publicidad Villavicencio de la ciudad de Santo Domingo [PDF]
, 2022 Tesis De Grado Previo A La Obtención Del Título De Magíster En Gestión Del Talento HumanoLa gerencia de las empresas contemporáneas con representatividad, se encuentran implementando modelos de gestión del talento humano porque cumplen un papel ...
Reyes Rodríguez, Andrea Elizabeth
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Las elecciones presidenciales de los últimos años en América del Sur [PDF]
Revista de Derecho Electoral, 2018 El artículo trata de reflejar el inicio y fin de un ciclo político en América del Sur. Es innegable que los gobiernos de centro izquierda generaron políticas, tanto internas como en la región, que modificaron las estructuras vigentes; su llegada trajo ...
Jorge Clemente Velasco Haro
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I+D Revista de Investigaciones, 2020 La Gestión del Talento Humano es una herramienta de dirección que se involucra en la estructura organizacional, con el fin de alcanzar los objetivos competitivos de la empresa. Es desde este horizonte de competitividad, que surge la necesidad de utilizar
Andrés Mauricio García Gómez +2 more
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