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Global indicators and AI policy: Metrics, policy scripts, and narratives
Abstract Artificial intelligence (AI) has become a global policy issue that is actively governed by international actors producing governance indicators. This article argues that despite the arguments about disruptions to governance and policy due to AI, the global rankings increasingly constitute a strong path dependence on AI policy, leading to ...
Tero Erkkilä
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Ética y gerencia del talento humano [PDF]
El presente módulo tiene como objetivo establecer las relaciones entre la ética y la gerencia estratégica del talento humano. Para ello se partirá de una conceptualización de la ética y de su aplicación a algunas situaciones que ocurren en el día a día, pues la ética no es una ciencia abstracta o aplicable en ciertos asuntos vitales, todo lo contrarío,
Rodríguez Córdoba, María del Pilar
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Considerando que en la actualidad las IPS desean ser competitivas y tienen como reto la optimización de su gestión, atendiendo a la complejidad de sus procesos y estructuras organizativas, entre otros aspectos, se hace relevante que adopten para ello ...
Andrea Carolina Betancourt Velásquez +1 more
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This article aims to carry out a comparative study between discrete‐time and discrete‐frequency Kalman filters. In order to assess the performance of both methods for speech reconstruction, we measured the output segmental signal‐to‐noise ratio and the Itakura‐Saito distance provided by each algorithm over 25 different voice signals.
Leandro Aureliano da Silva +6 more
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The objective of the study was to estimate the carbon stored in tree biomass in two compartments of three vegetal formations in dry forest of the Ecuadorian coast. Abstract Dry forests are very fragile ecosystems as they are easily used as a source of subsistence products.
Carlos A. Salas Macías +2 more
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Rol del Psicólogo Organizacional en la gestión de Talento Humano
Este artículo tiene por objeto describir el rol profesional del Psicólogo Organizacional en la gestión del Talento Humano. La información se obtuvo mediante un proceso de revisión bibliográfica que hace referencia al surgimiento de la Psicología, y ...
Luis Antonio Alvarez Silva +2 more
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Retos y rol estratégico en la gestión del talento humano
La gestión estratégica del talento humano, como se conoce en las organizaciones de hoy, se caracteriza por la coherencia o el ajuste entre su papel y la estrategia organizacional.
Juan Carlos Aguilar Joyas
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Gestión del talento humano de una universidad pública desde su normativa institucional
El objetivo de esta investigación es analizar la gestión del talento humano de una universidad pública, según su normativa institucional, en el caso de la Universidad Nacional Abierta (UNA) de Venezuela.
Raúl Eustace Rodríguez Arias
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Análisis del crecimiento hotelero: caso Guaranda provincia de Bolívar-Ecuador
En este documento se realiza un análisis comparativo del crecimiento de la planta hotelera en la ciudad de Guaranda, Provincia Bolívar - Ecuador en el periodo 2009-2017.
María de Lourdes Larrea Paredes +2 more
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Perspectivas de la gestión del talento humano en el sector público de Perú
La gestión del talento humano ha sido abordada desde diferentes perspectivas que denota una diversidad de elementos para la eficiencia de los modelos de gestión, que pasan por el análisis, evaluación y estrategias desarrolladas para la gestión de talento
Luis Marcelo Olivos Jiménez +3 more
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