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Gestión de talento humano y desempeño organizacional: análisis de dimensiones esenciales
La gestión del talento humano se ha consolidado como un eje estratégico en la gestión universitaria, al reconocer en el capital humano un recurso esencial para la generación de conocimiento y el cumplimiento de los objetivos institucionales. Este estudio
Pedro Saltos García +3 more
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Los trastornos musculoesqueléticos en profesionales en el área de la peluquería responden a una combinación de factores ergonómicos, organizacionales y de carga laboral extensa que exceden la naturaleza original del oficio.
Jairo Alberto Barragán Hernández +2 more
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Caracterización del talento humano del sector salud en Colombia
Antecedentes. Los últimos estudios de caracterización del talento humano del sector salud en Colombia fueron realizados en el periodo 2001 a 2003. Algunos de ellos han sido actualizados de manera parcial en los años posteriores, pero el país carece de ...
Carlos Alberto Agudelo-Calderón +3 more
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Esta nota de clase dirigida a los estudiantes de la asignatura de Administración del Talento Humano se elabora con el fin de abordar el proceso de construcción de conocimiento, el cual debe contribuir de manera significativa al desarrollo de las ...
Rondón-Márquez, Ingrid Giovana +1 more
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Tendencias de la gestión del talento humano [PDF]
La presente monografía tiene por objeto contribuir a la gestión del talento humano en la actualidad, mediante el uso de investigaciones, búsqueda de información y herramientas referentes a la gestión del talento humano, entre otros.
Cruz Manjarres, Carlos David
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Necesidad de capacitación en el área de talento humano de la Universidad Técnica “Luis Vargas Torres” de Esmeraldas [PDF]
Tesis previa obtención del título de Magister Gestión del Talento HumanoLa presente investigación tuvo como finalidad principal, detectar las necesidades de capacitación de los funcionarios del área de Talento Humano de la Universidad Técnica Luis Vargas
Toledo Gómez, Jéssica Johanna
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1. Plan de investigación 2. Marco teórico 3. Metodología 4. Plan de capacitación 5. Resultados 6. Conclusiones y recomendacionesAdministración y organización del talento humanoEl presente trabajo de investigación está dedicado del talento humano en este ...
Olalla Zabala, Segundo Virgilio
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Modelo de gestión de talento humano para instituciones privadas de educación media [PDF]
1. Introducción. -- 2. Planteamiento de la propuesta del trabajo. --3. Marco Teórico. --4. Metodología. --5. Analisis e Interpretacion de resultados. --6.
Viera Pérez, Diego Sebastián
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Modelo y procedimiento de gestión del talento humano para instituciones financieras
Las instituciones financieras en la actualidad no cuentan con un modelo estable de gestión, por ende, enfrentan diferentes inconvenientes derivados de los procesos que abarca dicha gestión del talento humano, entre ellos, se mencionan los más relevantes,
Herrera Sánchez, Danny Mauricio
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