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Simulación proceso judicial. Despido disciplinario
Treballs Finals de Grau de Relacions Laborals, Facultat de Dret, Universitat de Barcelona, Curs: 2013-2014 , Tutora: Ma.
Asensio Bellmunt, Héctor +1 more
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Formalidades del despido disciplinario: la carta de despido
El presente trabajo tiene como objeto de estudio los aspectos formales de una de las modalidades de despido más comúnmente usadas en España, el despido disciplinario. Dentro de dichas formalidades, el estudio se ha centrado en los requisitos ordinarios de la carta de despido, a saber, la mención de los hechos que motivan el despido y la fecha de ...
Sanz Aranda, Marina +1 more
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Dictamen jurídico: viabilidad del despido disciplinario
Se trata de un estudio jurídico sobre la posibilidad de despedir a un par de trabajadores concretos en el que se da una respuesta a la pregunta de la empresa sobre la viabilidad de los mismos, el coste de la operación, además de responder de manera particular a cuestiones que la propia empresa dirigió al despacho en la consulta inicial sobre estos ...
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El despido disciplinario: enfoque legal y jurisprudencial
[ES] El presente trabajo tiene por objeto el estudio de la figura del despido disciplinario como forma de extinción del contrato de trabajado que se enmarca dentro del poder disciplinario del empresario. En primer lugar, se delimita su concepto y naturaleza jurídica.
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VICISITUDES CONTRACTUALES: EL DESPIDO DISCIPLINARIO
[ES] En este trabajo se hablará sobre el despido disciplinario. Este se podría resumir como la extinción del contrato de trabajo por parte del empresario, al considerar este que el trabajador afectado a cometido una serie de faltas muy graves de acuerdo con la legislación vigente.
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Procesos laborales especiales: Análisis del despido disciplinario
Hoy en día, el mundo complejo de las relaciones laborales requiere de todo un marco jurídico que sea capaz de dar respuesta a los conflictos que se producen entre empleadores y trabajadores. Para ello, la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, texto procesal de referencia, regula toda una serie de procesos laborales especiales.
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Aspectos principais do despido disciplinario
Este trabajo consistirá en poner de manifiesto el poder sancionador del empresario y reflejar como esta causa extintiva del contrato de trabajo que es el despido disciplinario debe ceñirse a una serie de requisitos y características para que tenga validez.
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