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Dictamen jurídico: viabilidad del despido disciplinario

open access: yes, 2021
Se trata de un estudio jurídico sobre la posibilidad de despedir a un par de trabajadores concretos en el que se da una respuesta a la pregunta de la empresa sobre la viabilidad de los mismos, el coste de la operación, además de responder de manera particular a cuestiones que la propia empresa dirigió al despacho en la consulta inicial sobre estos ...
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Simulación proceso judicial. Despido disciplinario

open access: yes, 2014
Treballs Finals de Grau de Relacions Laborals, Facultat de Dret, Universitat de Barcelona, Curs: 2013-2014 , Tutora: Ma.
Asensio Bellmunt, Héctor   +1 more
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Formalidades del despido disciplinario: la carta de despido

open access: yes, 2018
El presente trabajo tiene como objeto de estudio los aspectos formales de una de las modalidades de despido más comúnmente usadas en España, el despido disciplinario. Dentro de dichas formalidades, el estudio se ha centrado en los requisitos ordinarios de la carta de despido, a saber, la mención de los hechos que motivan el despido y la fecha de ...
Sanz Aranda, Marina   +1 more
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El despido disciplinario: enfoque legal y jurisprudencial

open access: yes, 2023
[ES] El presente trabajo tiene por objeto el estudio de la figura del despido disciplinario como forma de extinción del contrato de trabajado que se enmarca dentro del poder disciplinario del empresario. En primer lugar, se delimita su concepto y naturaleza jurídica.
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Procesos laborales especiales: Análisis del despido disciplinario

open access: yes, 2023
Hoy en día, el mundo complejo de las relaciones laborales requiere de todo un marco jurídico que sea capaz de dar respuesta a los conflictos que se producen entre empleadores y trabajadores. Para ello, la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, texto procesal de referencia, regula toda una serie de procesos laborales especiales.
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El despido disciplinario

open access: yes, 2016
Grado en Relaciones Laborales y Recursos ...
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Las causas del despido disciplinario

open access: yes, 2017
El presente trabajo versa sobre el análisis de las diferentes causas recogidas en el ET que legitiman la adopción del despido por incumplimientos graves y culpables en el trabajo. Paralelamente, se revisarán varias sentencias trascendentes en este ámbito al objeto de mostrar los criterios que han mantenido los Tribunales en su enjuiciamiento, con una ...
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