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El devenir del despido disciplinario en el derecho español
Revista Justicia & TrabajoLa evolución del régimen jurídico del despido disciplinario en el sistema español ha dependido, como es evidente, de las vicisitudes políticas y orientaciones ideológicas de los sucesivos legisladores y gobiernos. Sin embargo y sin duda, el Derecho vigente es deudor de su evolución la cual, al margen de antecedentes más remotos, parte, hace ...
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audiencia previa al trabajador en el despido disciplinario
Empresas y trabajadores: Revista de Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialEste comentario analiza la Sentencia del Tribunal Supremo núm. 1.250/2024, de 18 de noviembre, en la que el Alto Tribunal cambia su doctrina y reconoce la aplicación directa del art. 7 del Convenio 158 de la OIT. A partir de esta decisión, se exige al empleador la obligación de ofrecer una audiencia previa al trabajador antes del despido disciplinario.
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Evolución histórico–analítica del despido disciplinario en España
, 2022 Máster en Acceso a la Profesión de ...
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El despido disciplinario responsable
El cambio climático y la degradación del medio ambiente desafían el crecimiento económico y el mantenimiento del empleo en las organizaciones, y comportan riesgos cada vez mayores como la previsible modificación de la economía y el mercado laboral, en este caso por el impacto que el estrés térmico tendrá en la productividad laboral y el trabajo, con ...
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El despido disciplinario en tiempos de Covid-19
, 2021 Grado en Relaciones Laborales y Recursos ...
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El procedimiento especial del despido disciplinario
, 2019 Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado (M155)
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El despido disciplinario. Aspectos sustantivos y procesales
, 2019 Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado (M155)
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El proceso por despido disciplinario.
Abstract: Work is one of the fundamental aspects of life and therefore, the loss of it can mean enormous harm to the worker. Faced with such a relevant issue, this study will address the way in which the worker can challenge the termination of the employment relationship by the employer's unilateral action: the disciplinary dismissal process.
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