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El despido disciplinario. Aspectos sustantivos y procesales
Máster Universitario en Acceso a la Profesión de Abogado (M155)
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El uso de la videovigilancia en el despido disciplinario
El trabajo trata de un dictamen jurídico que valora tres aspectos de un caso de despido disciplinario, estos son: en primer lugar los medios de prueba, centrándose el dictamen en la procedencia del uso de las cámaras de vigilancia empleadas por el empresario; en segundo lugar se valora la procedencia de la sanción de despido de la trabajadora ...
MÁRQUEZ ROCHA, ZOE MARGARITA +1 more
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El despido disciplinario: causas, forma, calificación, efectos
The present Final Thesis aims at conducting an analysis based on the figure of the disciplinary dismissal. Given the very complex nature of this subject , together with the limitations imposed by the length that this paper is subject to, we have tried to analyse the causes that, according to the Spanish legal system, can be based on the way in which ...
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El despido disciplinario, especial referencia a sus causas
Grado en Relaciones ...
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Los plazos en el proceso de despido disciplinario
Los plazos en el proceso de despido disciplinario es una obra estructurada en tres capítulos dedicados a plantear respectivamente el plazo para ejercitar la pretensión impugnatoria del despido, los plazos para formular y seguir los recursos y los plazos en la ejecución de las sentencias por despido.
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La audiencia previa en el despido disciplinario
[ES] Una de las principales carencias del ordenamiento jurídico español en materia de despido disciplinario ha sido la falta de una garantía legal general que reconozca el derecho del trabajador a ser escuchado antes de que se adopte la decisión de extinguir su contrato.
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Trabajo Fin de Grado VICISITUDES CONTRACTUALES: EL DESPIDO DISCIPLINARIO
[ES] En este trabajo se hablará sobre el despido disciplinario. Este se podría resumir como la extinción del contrato de trabajo por parte del empresario, al considerar este que el trabajador afectado a cometido una serie de faltas muy graves de acuerdo con la legislación vigente.
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