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El despido disciplinario: causas, forma, calificación, efectos
, 2018 The present Final Thesis aims at conducting an analysis based on the figure of the disciplinary dismissal. Given the very complex nature of this subject , together with the limitations imposed by the length that this paper is subject to, we have tried to analyse the causes that, according to the Spanish legal system, can be based on the way in which ...
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El uso de la videovigilancia en el despido disciplinario
, 2016 El trabajo trata de un dictamen jurídico que valora tres aspectos de un caso de despido disciplinario, estos son: en primer lugar los medios de prueba, centrándose el dictamen en la procedencia del uso de las cámaras de vigilancia empleadas por el empresario; en segundo lugar se valora la procedencia de la sanción de despido de la trabajadora ...
MÁRQUEZ ROCHA, ZOE MARGARITA +1 more
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Los plazos en el proceso de despido disciplinario
, 2010 Los plazos en el proceso de despido disciplinario es una obra estructurada en tres capítulos dedicados a plantear respectivamente el plazo para ejercitar la pretensión impugnatoria del despido, los plazos para formular y seguir los recursos y los plazos en la ejecución de las sentencias por despido.
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Trabajo Fin de Grado VICISITUDES CONTRACTUALES: EL DESPIDO DISCIPLINARIO
, 2018 [ES] En este trabajo se hablará sobre el despido disciplinario. Este se podría resumir como la extinción del contrato de trabajo por parte del empresario, al considerar este que el trabajador afectado a cometido una serie de faltas muy graves de acuerdo con la legislación vigente.
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El despido disciplinario por embriaguez o toxicomanía
El artículo analiza el despido disciplinario por embriaguez o toxicomanía conforme al artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores. Estudia su evolución histórica, los requisitos de habitualidad y repercusión negativa en el trabajo, el procedimiento aplicable y las posibles calificaciones judiciales del despido:
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Concurrencia desleal y procedencia del despido disciplinario
Revista de Jurisprudencia Laboral, 2022Despido disciplinario procedente por concurrencia desleal. Conducta de intervención y apoyo en las actividades de captación de patrocinadores e intermediación de publicidad para empresa creada por su superior jerárquico en el mismo campo y sector que la demandada, con utilización de medios de su empleadora y durante el tiempo de trabajo.
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