Results 11 to 20 of about 100,374 (83)

Yeni Kamu Yönetimi Anlayışının Kamuda İnsan Kaynakları Planlamasına Etkileri : Sakarya Üniversitesi Örneği [PDF]

open access: yes, 2017
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı,   +2 more
core   +1 more source

Endüstri 4.0'In İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi Üzerine Bir Araştırma [PDF]

open access: yes, 2019
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Taşköprü, Seher   +2 more
core   +1 more source

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Güven ve İş Tatmini Üzerindeki Etkilerinin Araştırılması: Afyonkarahisar’da Bir Araştırma [PDF]

open access: yes, 2011
Bu çalışmada, insan kaynakları yönetimi, örgütsel güven ve iş tatmini ile ilgili tanımlar ve kuramsal çalışmalar incelendikten sonra insan kaynakları yönetimi uygulamalarını ifade eden eğitim, performans değerlendirme, kariyer planlaması, iletişim, iş ...
Yılmaz, Huseyin, Karahan, Atila
core   +1 more source

Örgütlerde Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları: Teorik Bir İnceleme

open access: yesJournal of Human and Work, 2019
Küresel rekabetin yarattığı baskı ve tüketicilerin giderek artan çevre bilinci işletmelerin yeşil yönetim felsefesini benimsemeleri konusunda itici güçler olarak karşımıza çıkmaktadır.
Ayla Zehra ONCER
doaj   +1 more source

ŞEHİR OTELLERİNDE ÜST DÜZEY YÖNETİCİ SEÇİMİNDE ÖNCELİKLİ GÖRÜLEN YETKİNLİKLERİN AHP YÖNTEMİ İLE DEĞERLENDİRİLMESİ

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021
İşletmeler faaliyetlerini uzun dönemli sürdürmek ve yoğun rekabet ortamında öne geçmek için yeteneklerini geliştirmelidirler. İşletme yeteneklerinin geliştirilmesi, mevcut insan kaynaklarının işe uygun yetkinliklere sahip olmasıyla mümkündür.
Hüseyin Ertan İnan, Hilmi Yüncü
doaj   +1 more source

Covid-19 ile Mücadelede İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarında İhtiyaç Duyulan Aksiyonların Belirlenmesine Yönelik Örgütsel Müdahale Yöntemi Önerisi

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020
11 Mart 2020’de Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilen Covid-19, Türkiye’de de aynı tarihte ilk pozitif vakaların tespit edilmesiyle birlikte yaşamın birçok alanında benzeri görülmemiş yıkıcı etkiler yaratarak devam etmektedir ...
Ümit Deniz İlhan
doaj   +1 more source

Eğitimde kariyer planlaması ve yönetimi

open access: yes, 2022
Kitap adı: Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetimi -- Bölüm Adı:EĞİTİMDE KARİYER PLANLAMASI VE KARİYER YÖNETİMİ, YAZICI ŞEBNEM, ÖZGENEL MUSTAFA, Yayın Yeri: ASOS, Editör: Yıldız, Kaya, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:25, ISBN:978-625-8190-19-9, Bölüm Sayfaları ...
Yazıcı, Şebnem, Özgenel, Mustafa
core  

Sağlık kurumlarında yeşil insan kaynakları yönetimi ve uygulamaları

open access: yesSakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi, 2021
Sağlık kurumları tarafından sunulan sağlık hizmetlerinin temel hedefi insan ve toplum sağlığının geliştirilmesidir. Bu hedef, dışsal fayda olarak insanın yaşam çevresine de çok yönlü katkı sağlamaktadır.
Abdurrahman Yunus Sarıyıldız
doaj   +1 more source

Kültürün İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi: İsveç Örneği [PDF]

open access: yes, 2019
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Koç, Esra   +2 more
core   +1 more source

KAOS TEORİSİ VE YÖNETİMDE YENİ ARAYIŞLAR

open access: yesSDÜ Vizyoner Dergisi, 2018
Herorganizasyonun varlığı bir amaç etrafında şekillenmektedir. Bu amaç var olduğu,gerçekleştiği ve anlam ifade ettiği sürece organizasyon var olmaya devamedecektir.
Hıfzı Fatih Yakut
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy