Results 21 to 30 of about 100,374 (83)

Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri Kapsamında Türkiye İşletmelerinde Cinsiyet Eşitliği ve Cam Tavan Sendromu

Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2023
Günümüzdeki işletmeler, insan kaynaklarından sürdürülebilir bir şekilde faydalanabilmek için işgücünde cinsiyet eşitliğini sağlama konusuna önem göstermektedirler.
Mehmet Alper Akdemir, Sercan Edinsel
doaj   +1 more source

İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik Dışı Davranışlar Ve Etik İkilemler Üzerine Bir Araştırma [PDF]

, 2019
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Türkoğlu, Merve, Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı, İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı, Doktor Öğretim Üyesi Sevgi.Dönmez Maç   +2 more
core  

İnsan Kaynakları Analitiği Üzerine Vosviewer ile Bibliyometrik Analiz

İşletme Bilimi Dergisi
Günümüzde rekabetin artması ve çevresel değişiklikler, örgütlerin insan kaynakları uygulamalarında yeni stratejiler geliştirmesini zorunlu kılmaktadır.
İsmail Karakulle
doaj   +1 more source

İNSAN KAYNAKLARI İŞE ALIM SÜREÇLERİNDE KULLANILAN PSİKOTEKNİK TESTLERE İLİŞKİN BİR İNCELEME

SDÜ Vizyoner Dergisi, 2019
İşletmelerin en önemli işlevlerinden biri olan işe alma sürecinin yerine getirildiği departman insan kaynakları departmanıdır. İnsan kaynakları departmanının en önemli işlevi doğru işe doğru adayın yerleştirilmesidir.
Ahmet Günay, İlker Hüseyin Çarıkçı   +1 more
doaj   +1 more source

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE DÖNÜŞÜM: İŞ YERİNDEN BAĞIMSIZ ÇALIŞMA VE DİJİTALLEŞME

Journal of Management Theory and Practices Research, 2022
Dijitalleşen dünya ve iş süreçleriyle birlikte insan kaynakları yönetimi de değişim ve dönüşüm içerisine girmiştir. Bu değişim insan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarında görülmektedir. Bunların başında iş yerinden bağımsız çalışma gelmektedir.
Sinem Sönmez, Nurdan Kalaycı
doaj  

Üniversite Kütüphane ve Bilgi Merkezlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi [PDF]

, 2012
Bu sunumda, Türkiye'de bulunan üniversite kütüphane / bilgi merkezlerinin insan kaynakları yönetimi konusundaki sorunları irdelenmiş ve çözümler ...
Akyüz, Asuman
core   +1 more source

Türk Kamu Personel Sistemine Bütünsel Bir Bakış

Publicus
Kamu yönetiminde başarı sağlanması büyük ölçüde kamu personelinin yetkinliği ve kamu insan gücünün etkin ve verimli kullanılması ile ilgilidir. Başka bir ifadeyle kamu yönetiminde istenilen hedeflere ulaşılması için iyi bir kamu personel sisteminin tesis
Ali Güneyi
doaj   +1 more source

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2018
Yazında genel itibarıile teknolojik yönü ile ele alınan Endüstri 4.0 konusu, insan ve hizmetkavramlarını göz ardı eden çalışmalarla ele alınmaktadır. Bu eksiklik saikı ileçalışmanın amacı, Endüstri 4.0 kavramını insan kaynakları bağlamında ele almakve bu
Berrin Filizöz, Ufuk Orhan
doaj  

İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır.
Bora Yıldız, Rumeysa Aral
doaj   +1 more source

DEĞİŞİM OLGUSU VE ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN FONKSİYONLARI

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2005
Değişim olgusunun tartışılmaz bir gerçek olduğu günümüz dünyasında örgütlerin mali ve fiziki sermayelerinin etkinliği ve sonuç üretebilme güçleri beşeri sermayelerinin etkinliği ve yetkinliği ile doğru orantılıdır. Teknolojinin ve mali yapıların örgütler
Mehmet İnce
doaj