Results 31 to 40 of about 100,374 (83)
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019 In thisstudy, the intellectual structure of the field of human resources management(HRM) has been investigated and new theoretical foundations and research trendsthat will contribute to the development of the field have been proposed.Content analysis was
Mehmet Bağış +3 more
doaj +1 more source
Kamu Çalışanlarının Örgütsel Değişim Direncini Etkileyen Uygulamalar∗
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2014 Örgütsel değişimin temel unsuru çalışanlardır. Örgüt çalışanlarının bireysel özellikleri, önceki değişim tecrübeleri, kurumdaki mevkileri, örgütsel değişim sürecindeki uygulamalar ve modeller çalışanların örgütsel değişime karşı direncini etkileyen ...
Sezai Öztop, Uysal Kerman
doaj
REKABET AVANTAJI YARATMADA KAYNAK TEMELLİ YAKLAŞIM BAĞLAMINDA İNSAN KAYNAKLARININ ROLÜ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010 Günümüzün rekabetçi ortamında, küreselleşen pazarlar, sürekli değişen müşteri talepleri, artan pazar ve ürün rekabeti gibi unsurlar insanları ve insanların nasıl yönetildiğini çok daha önemli bir hale getirmektedir çünkü tüm bu koşullar dikkate ...
Yasemin Bal
doaj +2 more sources
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2015 Küreselleşme, teknolojik gelişmeler, işgücü çeşitliliği ve benzeri gelişmeler insan kaynakları yönetiminde yeni eğilimlerin ortaya çıkmasına yol açmıştır.
Ayşegül Saylam, Doğan Leblebici
doaj
İşveren Markasının İnsan Kaynakları Süreçleri Üzerine Etkileri
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Küreselleşme sürecinin etkilerinin arttığı işgücü piyasalarında, şirketler için büyük önem arz eden konuların başında gelen İnsan Kaynakları Yönetimi; şirketin gelecek hedeflerine ulaşabilmesi, şirket verimliliğinin sağlanması ve artırılması için ihtiyaç
Mehmet Güler
doaj
Havayolu İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi [PDF]
, 2002 Havayolu işletmeleri açısından önemli bir rekabet unsuru olan insan kaynakları yönetimi, diğer üretim faktörlerine göre yönetilmesi çok daha zor ve karmaşık bir konudur.
Küçükönal, Hatice, Korul, Vildan
core +1 more source
Dynamics in Social Sciences and HumanitiesThis study examines how the fields of Corporate Social Responsibility (CSR) and Human Resource Management (HRM) have interacted and evolved between 2020 and 2024 within the context of global transformations, using bibliometric analysis.
Üzeyir Yıldız, Kemal Demir
doaj +1 more source
İnsan kaynakları yönetiminin değişen paradigması:endüstri 4.0 perspektifi
, 2020 Bu bölümün amacı, Endüstri 4.0 ile birlikte insan kaynakları (İK) yönetiminde ortaya çıkan değişimler, İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) 4.0 uygulamaları, Endüstri 4.0’ın insan kaynakları açısından yarattığı fırsatları ve sorunları ortaya koymaktır.
Ulu, Seher, Şevki Özgener,
core +1 more source
İş Yaşamında Nöroçeşitlilik Araştırmalarının Bibliyometrik Bir İncelemesi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü DergisiBu çalışmanın amacı, nöroçeşitliliğe yönelik araştırma eğilimlerini; yönetim, psikoloji, eğitim ve insan kaynakları disiplinlerdeki gelişim sürecini ve bilimsel yayınların yapısını bibliyometrik analiz tekniğiyle incelenmesidir.
Seyhan Özdemir +3 more
doaj +1 more source
Akademik İncelemeler DergisiGüvencesizleşme, sosyal ve ekonomik istikrarsızlıkla tanımlanan, modern toplumlarda tüm seviyelerdeki çalışanları etkileyen önemli bir olgu haline gelmiştir.
Merve Gerçek
doaj +1 more source