Results 31 to 40 of about 3,901 (108)

Cumhuriyetin Yüzüncü Yılında Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri Kapsamında Türkiye İşletmelerinde Cinsiyet Eşitliği ve Cam Tavan Sendromu

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2023
Günümüzdeki işletmeler, insan kaynaklarından sürdürülebilir bir şekilde faydalanabilmek için işgücünde cinsiyet eşitliğini sağlama konusuna önem göstermektedirler.
Mehmet Alper Akdemir, Sercan Edinsel
doaj   +1 more source

Spor Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarına Yönelik Kavramsal Eğilimler: Maxqda Ai Assist ile Tematik Analiz

open access: yesThe Online Journal of Recreation and Sports
Araştırmanın amacı spor yönetiminde yaşanan gelişmeleri insan kaynakları yönetimin fonksiyonları olan kariyer planlama, yetenek yönetimi, performans değerlendirme, motivasyon, oryantasyon, eğitim ve geliştirme bağlamında incelenmesi olup, son yıllarda ...
Kamil Ahat
semanticscholar   +1 more source

DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: ULUSLARARASI YAZININ BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

open access: yesYönetim bilimleri dergisi
Dijitalleşmenin tüm dünyada ve her alanda hızla gelişmesiyle birlikte yaşanan dönüşüm iş dünyası için de oldukça önemli bir konu haline gelmiştir. İş süreçleri, iş modelleri, örgütsel stratejiler ve kültür, insan kaynakları yönetimi (İKY) gibi birçok ...
Zehranur Sanioğlu Tanış
semanticscholar   +1 more source

YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÖLÇEĞİ’Nİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI

open access: yes, 2021
Bu calismanin amaci, yesil insan kaynaklari yonetimi olcek yapisinin aciklanmasi ve gecerlilik ve guvenilirliginin incelenerek Turkceye uyarlanmasini saglamaktir.
İlkay Turan, Mustafa Sundu
semanticscholar   +1 more source

Mühendislikte yapay zeka ve uygulamaları 3 [PDF]

open access: yes, 2020
ÖNCE SÖZ Bir yıl aradan sonra sözümüze kaldıgımız yerden devam ediyoruz. Bu yıl "Mühendislikte Yapay ˘ Zeka ve Uygulamaları 3" kitabı ile bir seriye devam etmek istiyoruz. Umarız ki bu tür hizmetler yeti¸stirdigimiz ö ˘ grencilerimiz için faydalı olur ve

core  

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ENTEGRASYONUNUN KAVRAMSAL ANALİZİ ARACILIĞIYLA BİLGİ GÜVENLİĞİ RİSK YÖNETİMİNİN GELİŞTİRİLMESİ

open access: yesYönetim bilimleri dergisi
Teknoloji tarafından şekillendirilen hızla değişen dünyada, etkili siber güvenlik risk yönetiminin işletmeler için hayati önem taşımaktadır. Bu literatür çalışması, potansiyel olarak İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamalarını entegre etmenin siber ...
Filiz Mızrak
semanticscholar   +1 more source

İnsan Kaynakları Analitiği Üzerine Vosviewer ile Bibliyometrik Analiz

open access: yesİşletme Bilimi Dergisi
Günümüzde rekabetin artması ve çevresel değişiklikler, örgütlerin insan kaynakları uygulamalarında yeni stratejiler geliştirmesini zorunlu kılmaktadır.
İsmail Karakulle
doaj   +1 more source

Stratejik İnsan Kaynağının Geliştirilmesinde Kariyer Planlaması Eğitimi: Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği

open access: yesÜniversite Araştırmaları Dergisi, 2023
Üniversite öğrencileri, stratejik yönetim düşüncesinde kaynak tabanlı yaklaşım bağlamında, bir ülkede yükseköğrenim düzeyinde eğitim alan kişiler olarak ülkelerin gelecek hedeflerine ulaşılmasında stratejik bir unsur konumundadır.
Halil İbrahim Özmen   +2 more
doaj   +1 more source

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Adalet Algısına Etkisi; Banka Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

open access: yesJournal of International Scientific Researches
Bu çalışmada amaç, insan kaynakları yönetim uygulamaları ile örgütsel adalet arasındaki ilişkiyi ortaya koymak ve çeşitli demografik değişkenlere göre farklılıkları ortaya koymaktır. Araştırmaya 135 banka çalışanı katılmıştır.
Özge PEHLEVAN SARI   +2 more
semanticscholar   +1 more source

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE DÖNÜŞÜM: İŞ YERİNDEN BAĞIMSIZ ÇALIŞMA VE DİJİTALLEŞME

open access: yesJournal of Management Theory and Practices Research, 2022
Dijitalleşen dünya ve iş süreçleriyle birlikte insan kaynakları yönetimi de değişim ve dönüşüm içerisine girmiştir. Bu değişim insan kaynakları yönetiminin tüm fonksiyonlarında görülmektedir. Bunların başında iş yerinden bağımsız çalışma gelmektedir.
Sinem Sönmez, Nurdan Kalaycı
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy