Results 31 to 40 of about 180 (104)

KEADILAN ORGANISASI DI LEMBAGA PENDIDIKAN

open access: yesMedia Bina Ilmiah
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya keadilan organisasi di lembaga pendidikan. Pencapaian visi sekolah akan lebih mudah ketika warga sekolah merasakan keadilan. Kajian tentang keadilan organisasi di lembaga pendidikan belum banyak ditemukan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kajian pustaka.
Hardianto Hardianto   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

open access: yesPsikologia: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2018
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh iklim organisasi dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur skala masing-masing variabel. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linier berganda. Seluruh pegawai PT.
null Siti Jamilah   +2 more
openaire   +2 more sources

Pengaruh Keadilan Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Kepala SMA Negeri di Jakarta

open access: yesImprovement: Jurnal Ilmiah Untuk Peningkatan Mutu Manajemen Pendidikan, 2021
The objective of this research is to measure the effect degree of organizational justice and job satisfaction toward organizational commitment of the principals of public high school in Jakarta.
Musringudin Musringudin, Yulian Dinihari
doaj   +1 more source

The Contribution of Organizational Justice and Organizational Commitment on Turnover Intention on Hotel Employees

open access: yesIndonesian Psychological Research
Pada dasarnya karyawan hotel berusia muda masih ingin mencari-cari kerja yang nyaman dan sesuai dengan hati atau mungkin beban target yang diterima melebihi kemampuan karyawan yang berusia muda dan baru mulai masuk dunia kerja.
Adhi Anggra Kusuma Putra   +1 more
doaj   +1 more source

Determinan intensi pelaporan pelanggaran: studi empiris pada Direktorat Jenderal Kekayaan Negara

open access: yesJurnal Ekonomi dan Bisnis, 2018
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Pelaporan Pelanggaran, keadilan organisasional dan kepuasan kerja terhadap intensi pelaporan pelanggaran. Sampel dalam penelitian ini adalah 135 pegawai Direktorat Jenderal Kekayaan Negara.
Anton Wibisono, Faisal Faisal, Fuad Fuad
doaj   +1 more source

Pengaruh Keadilan Organisasi dan Ketidakamanan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi

open access: yesPsikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk menilai pengaruh keadilan organisasi dan ketidakamanan kerja terhadap komitmen organisasi pada Karyawan CV. XX di desa Bakungan, Kabupaten Kutai Kartanegara, Provinsi Kalimantan Timur. Subjek penelitian adalah karyawan CV.
openaire   +1 more source

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

open access: yesAnalitika, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behaviour (OCB). Populasi penelitian adalah karyawan tetap/organikPT.
Nazmah Nazmah   +2 more
doaj   +2 more sources

KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KONSEKUENSINYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SMA DAN SMK KOTA MADIUN*)

open access: yesJurnal Manajemen Indonesia, 2017
Keadilan organisasional memiliki potensi untuk menciptakan manfaat besar bagi organisasi dan karyawan, dan salah satu manfaatnya adalah menumbuhkan extra-role behavior (ERB) atau organizational citizenship behavior (OCB).
Veronika Agustini Srimulyani   +2 more
doaj   +1 more source

Kegiatan Dakwah Sebagai Strategi Komunikasi Politik Islam Di Kota Palembang

open access: yesWardah, 2023
Partai politik merupakan sebuah organisasi yang dibentuk oleh sekelompok orang yang memiliki tujuan dan pemikiran yang sama dalam mencapai tujuan politik. Indonesia merupakan negara muslim terbesar di dunia, tercatat 86,77% mayoritas beragama Islam.
ikhsan alqodrisyah   +4 more
doaj   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA KEADILAN DISTRIBUTIF DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN PT. TELKOM, TBK DIVISI REGIONAL IV SEMARANG

open access: yesJurnal Empati, 2015
Sumber daya manusia sangat penting dalam mengaplikasikan segala bentuk teknologi yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Beberapa hal terkait organisasi yang dapat mempertahankan karyawan adalah dengan memperhatikan persepsi mereka tentang manfaat yang ...
Inggan Dwi Putri Desyani   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy