Efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na odanost organizaciji [PDF]
Psychological Topics, 2018 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati kakvi su efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti usmjerenih zadacima i usmjerenih ljudima na odanost organizaciji i na njezine komponente.
Nada Krapić, Igor Kardum, Sanja Barić
doaj +6 more sources
Osobne i organizacijske radne vrijednosti kao prediktori odanosti organizaciji [PDF]
Psychological Topics, 2016 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati u kojoj mjeri osobne i percipirane organizacijske vrijednosti kao i njihova interakcija pridonose objašnjenju varijance odanosti organizaciji i njezinih komponenti, a nakon kontrole dužine radnog staža u ...
Nada Krapić, Sanja Barić
doaj +3 more sources
Utjecaj transformacijskog vodstva na zadovoljstvo zaposlenika poslom i njihovu odanost organizaciji [PDF]
Ekonomski pregled, 2016 Primjena transformacijskog vodstva više nije trend, već uobičajen pristup vodstvu u suvremenom menadžmentu najrazvijenijih svjetskih ekonomija. S druge strane, poslovna praksa pokazuje kako u hrvatskim poduzećima postoji znatan prostor za promociju ovog naprednog pristupa vodstvu.
Pomper, Ivana, Malbašić, Ivan
core +6 more sources
PSIHOMETRIJSKA PROVJERA I VALIDACIJA SKALE ORGANIZACIJSKE PRAVDE NA SRPSKOM UZORKU
Primenjena Psihologija, 2015 Ovo istraživanje imalo je za cilj da provjeri psihometrijske karakteristike i validira prevod Skale organizacijske pravde (Organizational Justice Scale: Colquitt, 2001) na srpskom jeziku putem sprovođenja dvije nezavisne studije.
Biljana Mirković
doaj +1 more source
How do demographic characteristics relate to organizational commitment? Evidence from Croatia [PDF]
, 2021 Organizational commitment gets significant attention from both scientists and practitioners alike since the 1950s. This interest is evident in the literature in the area of management and organizational behaviour, in an impressive number of studies ...
Bakotić, Danica
core +2 more sources
Odnos crta ličnosti i stavova prema radu i organizaciji s odgovornim organizacijskim ponašanjem
Psychological Topics, 2011 Cilj provedenog istraživanja bio je ispitati odnos crta ličnosti (ekstraverzija, ugodnost, savjesnost, neuroticizam, otvorenost), zaokupljenosti poslom i organizacijske odanosti (afektivna, normativna, instrumentalna) s odgovornim organizacijskim ...
Nada Krapić +2 more
doaj +2 more sources
Izvannastavni i izvanškolski rad učitelja u regiji Hrvatskog zagorja (1918-1939) [PDF]
, 2014 U radu se analizira izvannastavni i izvanškolski rad učitelja osnovnih škola koji su od 1918. do 1939. djelovali u regiji Hrvatskog zagorja. Autorica izdvaja aktivnosti u razdoblju parlamentarizma i Kraljevine Jugoslavije putem kojih su učitelji kao ...
Suzana Jagić
core +1 more source
, 2010 Samim tim, kompanije koje su bile zasnovane na „starim“ načinima poslovanja, polako gube na vrijednosti, zaostaju u trci za konkurencijom i nestaju s borbenog polja na kojem se odvija bitka za opstanak.
Marin Galić
core +1 more source
Marketing Niche and Local Marketing [PDF]
, 2017 Marketing niša je relativno novi pojam u području marketinga. Trţišne niše su najprofitabilnije za manje tvrtke koje su usko specijalizirane za odreĎeno područje djelovanja.
Kranjčević, Matej
core +1 more source
RESEARCH OF ROLE AND MEANING OF ETHICS IN MARKETING DECISIONING OF MEDIA [PDF]
, 2010 Etika u marketingu je tema koja otvara niz različitih pitanja i područje čije značenje raste. Cilj ovog rada je naglasiti važnost etičkih problema u marketingu, pomoći vam da naučite etički odlučivati u marketingu. Shvatite li značenje etike u marketingu,
Sandra Soče Kraljević
core +1 more source