Izborna kampanja 2015. godine: ni predstavljanje ni proizvodnja politike – dugotrajna komunikacijska i politička zbrka [PDF]
, 2015 Predizborno nadmetanje 2015. godine nije trajalo samo tri tjedna, koliko je određeno za službenu kampanju, nego znatno dulje. Stvarna kampanja zapravo je počela još sredinom rujna, kada su se na ulicama pojavili prvi billboardi koalicija i ...
Dražen Lalić
core +1 more source
CONGRUENCE OF PERSONAL AND ORGANIZATIONNAL VALUES AND EMPLOYEE ENGAGEMENT [PDF]
, 2016 U ovom doktorskom radu proučavala se vrijednosna sukladnost pojedinca i organizacije i njihov odnos prema angažiranosti zaposlenih. Poslovno okruženje koje je po svojoj prirodi konkurentno, volatilno i vrlo zahtjevno dovodi do okolnosti gdje organizacije
Agušaj, Besim
core +3 more sources
Metodologija poboljšavanja kvalitete "6 sigma" [PDF]
, 2007 Kvaliteta je vrlo bitno obilježje svakog proizvoda ili usluge i predstavlja, uz cijenu i rok isporuke, mjerilo tržišne kompetencije i uspjeha poduzeća. Od ovih triju parametara u posljednje se vrijeme najviše pažnje pridaje kvaliteti.
Valjak, Marino
core
Moda i društvo spektakla - modne revije i izvedba [PDF]
, 2017 Modne revije su se razvile od ekskluzivnih prezentacija visoke mode unutar samih modnih kuća održavanih za privatne kupce, sve do spektakla koji objedinjuje visoku modu i ready-to-wear kolekcije.
Kelemen, Vlatka
core
The role of Montessori preschool teacher in individual childˇs development [PDF]
, 2019 Izniman doprinos shvaćanju djeteta i odgojno-obrazovnog pristupa prema istom u povijesti reformne pedagogije pripada Marii Montessori. Pedagogija koja njeguje dječju osobnost, neizravno potiče zanimanje za različita područja, a učenje pretvara u igru ...
Soukup, Saša
core +1 more source
A comparative analysis of the relationship between leadership styles and employee loyalty in the Netherlands and the Republic of Croatia [PDF]
, 2019 Vodstvo i menadžment su predmet brojnih znanstvenih istraživanja u proteklih pedeset godina. Vodstvo je proces u kojem vođa utječe na sljedbenike u svrhu postizanja zajedničkog cilja.
Babić, Iva
core +3 more sources
Job attitudes, job performance and turnover intentions of scientists [PDF]
, 2012 Cilj provedenog istraživanja bio je trojak: (a) ispitati razlike između znanstvenih novaka i ostalih znanstvenih radnika u zadovoljstvu poslom, zaokupljenosti poslom i odanosti organizaciji, (b) utvrditi kakva je povezanost ovih stavova prema radu s ...
Vera Kutleša, Željko Jerneić
core +1 more source
Financijska inkluzija i regionalni razvitak [PDF]
Knjiga obraduje utjecaj financijske inkluzije stanovništva na regionalni razvitak.j.financijska inkluzija, regionalni razvoj ...
Branko Matic +6 more
core
Valores laborales personales y organizacionales como predictores del compromiso organizacional [PDF]
, 2016 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati u kojoj mjeri osobne i percipirane organizacijske vrijednosti kao i njihova interakcija pridonose objašnjenju varijance odanosti organizaciji i njezinih komponenti, a nakon kontrole dužine radnog staža u ...
Nada Krapić, Sanja Barić
core +1 more source
ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF TEACHERS IN PRIMARY SCHOOL [PDF]
, 2010 Cilj ovog istraživanja bio je ispitati koliko su učitelji u osnovnim školama odani organizacij, te utječu li njihove osobne karakteristike na organizacijsku odanost.
Tomislava Vidić
core +1 more source