Results 21 to 30 of about 92 (68)
Consequences of colleague incivility in the workplace
, 2022 Neuljudnost na radnome mjestu okarakterizirana je kao devijantno ponašanje nižeg intenziteta, usmjerena od strane jednog zaposlenika prema drugome. Različito od nasilja nad pojedincima, agresije i drugih oblika uznemiravajućih ponašanja, neuljudnost se ...
Štilinović, Matilda Elizabeta
core
The relationship between life goals and job attitudes
Cilj ovog istraživanja bio je ispitati odnose intrinzičnih i ekstrinzičnih životnih ciljeva i stavova prema poslu u koje ubrajamo zadovoljstvo poslom i zaokupljenost poslom te odanost organizaciji koja uključuje: afektivnu, instrumentalnu i normativnu ...
Kisić, Lucija
core +1 more source
The impact of organizational fairness on employee loyalty on the example of a company Hadria d.o.o.
, 2023 Organizacijska pravda odnosi se na zaposleničku percepciju o tome jesu li tretirani pravedno i pošteno unutar organizacije. Kada zaposlenici osjete pravednost u distribuciji nagrada, postupcima zapošljavanja i općem vođenju tvrtke, razvijaju osjećaj ...
Režan, Jelena
core +1 more source
Stavovi prema radu, radni učinak i namjera napuštanja organizacije kod znanstvenih djelatnika
, 2012 The aim of this study was threefold: (a) to investigate the differences in job satisfaction, job involvement and organizational commitment between junior researchers and researchers, (b) to establish how job attitudes are related to objective measures of
Kutleša, Vera +3 more
core
, 2020 Danas je zadržavanje zaposlenika globalni problem s kojim se organizacije i rukovoditelji suočavaju, a osobito je izražen u industriji informacijske tehnologije, uslijed goleme i iznenadne potražnje za pružateljima IT usluga.
Tomić, Lucija
core
Relationship of Dark Triad and Five-Factor Personality Model with Work and organizational Attitudes
Cilj ovog rada je istražiti odnos dimenzija tamne trijade i crta ličnosti petofaktorskog modela sa stavovima prema radu i organizaciji: zadovoljstvo poslom, organizacijskom odanošću i zaokupljenost poslom.
Oreški, Ines
core +1 more source
Socio-psychological factors of organizational citizenship behavior
, 2016 Individualno diskreciono ponašanje zaposlenih koje nije direktno prepoznato od strane formalnog sistema nagraivanja u organizaciji, a koje potpomaže efikasno funkcionisanje organizacije zovemo odgovornim organizacionim ponašanjem. Odgovorno organizaciono
Mirković, Biljana Lj.
core +1 more source
Odanost organizaciji postaje sve važnija, pogotovo u promjenjivom i dinamičnom IT sektoru. S druge strane, sve je više ljudi koji doživljavaju sagorijevanje na poslu, što je popraćeno i povećanim interesom za tu temu.
Šoić, Vid
core +1 more source
Commitment of employees in small and medium organizationes
, 2019 Cilj i tema rada su istražiti odanost zaposlenika u malim i srednjim poduzećima općenito, te razliku između odanosti u malim i odanosti u srednjim poduzećima.
Pavlić, Magdalena
core
The position of women in the Jewish community as a intertwining of tradition and modernity [PDF]
, 2009 U osnovi tradicionalan i značajno marginalizovan, položaj žene nije se bitnije menjao u većini jevrejskih zajednica od ranih antičkih vremena do danas.
Grujić, Danijela
core