Pengaruh Transformational Leadership Dan Organizational Justice Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Hotel Ibis Surabaya City Center [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh transformational leadership dan organizational justice terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada Hotel Ibis Surabaya City Center.
Andriany, S. (Shienny)
core
Pengaruh Organizational Justice Dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) [PDF]
, 2017 Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh organizational justice dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan.
Santika, I. W. (I), Wibawa, I. M. (I)
core
Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) [PDF]
, 2013 Suatu organisasi terdapat Organizational Citizenship Behavior (OCB). Dengan adanya Organizational Citizenship Behavior (OCB) diharapkan pegawai dapat lebih menyatu dengan lingkungan kerjanya.
, Susatyo Yuwono ,S. Psi, M. Si., Psi. +1 more
core
Jurnal Manajemen Indonesia, 2017 Keadilan organisasional memiliki potensi untuk menciptakan manfaat besar bagi organisasi dan karyawan, dan salah satu manfaatnya adalah menumbuhkan extra-role behavior (ERB) atau organizational citizenship behavior (OCB).
Veronika Agustini Srimulyani +2 more
doaj +1 more source
International Journal of Management and Humanities, 2020 Organizational citizenship behavior (OCB), which is known as extra-role behavior, is an important factor for the organization to maintain the survival and achievement of organizational goals. OCB is very effective to be applied in human resource management because it can direct employees to provide performance that is more than just carrying out their ...
Sri Winarsih, Setyo Riyanto
openaire +1 more source
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB)
Journal of Innovation Research and Knowledge, 2023 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang berjumlah 45 orang dan sekaligus dijadikan sebagai sampel, dengan tekinik sampel yaitu sampel jenuh.
null Ranat Mulia Pardede +2 more
openaire +1 more source
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Jatim Indo Lestari [PDF]
, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Husodo, Y. R. (Yohanes)
core
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TOWARD ORGANIZATION EFFECTIVENESS
Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 2022 This study aims to examine the effect of organizational citizenship behavior (OCB) on organizational effectiveness based on the employee's perspective. The study took a sample of 30 (thirty)employees of BPJS Employment in Madiun City.
Hendra Setiawan +2 more
doaj +1 more source
PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH [PDF]
, 2018 ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untukmendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Syiah Kuala.PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
Henny Nurmayani
core
Millennial’s Organizational Citizenship Behavior (OCB) [PDF]
Advances in Social Science, Education and Humanities Research, 2022 Frikson Sinambela +2 more
openaire +1 more source