Results 51 to 60 of about 19,737 (206)

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Tengah) [PDF]

, 2016
Organizational Citizenship Behavior (OCB) is a behavior that needs to be owned by civil servants. Many ways can be done to improve the Organizational Citizenship Behavior (OCB) one with a financial compensation.
PRASETYA, Sindhi Saraayu, YUNIAWAN , Ahyar   +1 more
core  

Organizational Citizenship Onal Behavior (Ocb) Ditinjau Dar Masa Kerja Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Cilegon [PDF]

, 2014
Melalui organizational citizenship behavior, seseorang diharapkan dapat memahami keberadaan organisasinya dengan segala keterbatasan dan secara sukarela memiliki komitmen terhadap keefektifan fungsi-fungsi organisasi.
, Susatyo Yuwono ,S. Psi., M. Si., Psi., DWINA RAKHMITA, MARLA   +1 more
core  

Why and When Do Good Soldiers Behave Unethically? Introducing Conservation of Resources Theory to Explain the Curvilinear Effects of Organizational Citizenship Behavior

Frontiers in Psychology, 2021
Previous research about organizational citizenship behavior (OCB) and counterproductive work behavior (CWB) has produced contradictory results. Drawing from the conservation of resources (COR) theory, the present study tries to explain the contradictory ...
Fangfang Xu, Shiyong Xu, Jinqiang Zhu, Jinyi Zhou, Bainan Zhang, Chunmeng Yang   +5 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Survey pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat [PDF]

, 2016
Dalam meningkatkan kinerja pegawai, diperlukan upaya yang terintegrasi melalui faktor psikologis yang mendasari hubungan antara seseorang dengan organisasinya. Faktor tersebut salah satunya adalah Emotional Quotient atau kecerdasan emosional.
Oktavia, Siti Rohani
core  

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

E-Jurnal Manajemen, 2020
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki peran moderasi dari kepuasan kerja pada pengaruh komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Lokasi penelitian dipilih di Dinas Sosial Kota Denpasar.
Ni Kadek Ryan Krisjayanti, Wayan Gede Supartha   +1 more
doaj   +1 more source

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH [PDF]

, 2018
ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEHOleh NUR ...
Nur Alia
core  

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA DAMPAKNYA PADA EFEKTIFITAS PERUSAHAAN PT. MARKPLUS.INC [PDF]

, 2015
ABSTRAKAbstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala.PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ...
Rusdi
core  

The Impact of Servant Leadership on Organizational Citizenship Behavior and Knowledge Sharing Behavior

Jurnal Bina Praja, 2023
This study aims to analyze the relationship between servant leadership (SL) on organizational culture (OC), organizational citizenship behavior (OCB), and knowledge-sharing behavior (KSB) to test the indirect relationship of servant leadership (SL) on ...
Veronika Agustini Srimulyani, Sri Rustiyaningsih, Yustinus Budi Hermanto   +2 more
doaj   +1 more source

DOES ORGANIZATIONAL COMMITMENT MATTER? LINKING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Jurnal Aplikasi Manajemen, 2021
This research was conducted to identify the antecedents dimension of organizational commitment that consist of affective, continuance, and normative commitment to mediate transformational leadership on organizational citizenship behavior (OCB) in the salespeople’s banking sector in Malang, East Java. The population of this research was the employees in
openaire   +4 more sources

Pengaruh Kepribadian Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Intervening (Studi Pada Universitas Palangka Raya) [PDF]

, 2014
The porpuse of the study was to examine the effect of direct and indirect personality, organizational commitment and Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Sambung, R. (Roby)
core