Results 51 to 60 of about 3,901 (108)
Sosyoekonomi, 2021 Bu araştırmanın amacı;COVID-19 Pandemisinin insan kaynaklan yönetimi uygulamalarına olan etkilerinin belirlenmesidir. Araştırma verileri işletmelerin Ínsan Kaynakları Yöneticilerinden (ÍKY) anket yolu ile toplanmıştır. Araştırma kapsamında 240 adet anket
Selma Kılıç Kırılmaz
semanticscholar +1 more source
Kamu Çalışanlarının Örgütsel Değişim Direncini Etkileyen Uygulamalar∗
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2014 Örgütsel değişimin temel unsuru çalışanlardır. Örgüt çalışanlarının bireysel özellikleri, önceki değişim tecrübeleri, kurumdaki mevkileri, örgütsel değişim sürecindeki uygulamalar ve modeller çalışanların örgütsel değişime karşı direncini etkileyen ...
Sezai Öztop, Uysal Kerman
doaj
REKABET AVANTAJI YARATMADA KAYNAK TEMELLİ YAKLAŞIM BAĞLAMINDA İNSAN KAYNAKLARININ ROLÜ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010 Günümüzün rekabetçi ortamında, küreselleşen pazarlar, sürekli değişen müşteri talepleri, artan pazar ve ürün rekabeti gibi unsurlar insanları ve insanların nasıl yönetildiğini çok daha önemli bir hale getirmektedir çünkü tüm bu koşullar dikkate ...
Yasemin Bal
doaj +2 more sources
International Open and Distance Learning Conference proceedings book = Uluslararası Açık ve Uzaktan Öğrenme Konferansı bildiri kitabı [PDF]
, 2019 The 4th International Open & Distance Learning Conference- IODL 2019, which was held at Anadolu University, Eskişehir, Türkiye on 14-16 November ...
core
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2015 Küreselleşme, teknolojik gelişmeler, işgücü çeşitliliği ve benzeri gelişmeler insan kaynakları yönetiminde yeni eğilimlerin ortaya çıkmasına yol açmıştır.
Ayşegül Saylam, Doğan Leblebici
doaj
Yeni medya çağında reklam iletişimi : sanal gerçeklik teknolojisinin reklama yönelik tutumlar ve satın alma niyeti üzerindeki etkisini ölçmeye yönelik bir çalışma [PDF]
, 2019 Yeni medya teknolojileri ile birlikte günümüz iletişim anlayışının önemli yeniliklerinden biri olan sanal gerçeklik kavramı, geleneksel kitle iletişim dinamiklerinin ötesinde anlamlar taşımaktadır.
core
İşveren Markasının İnsan Kaynakları Süreçleri Üzerine Etkileri
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Küreselleşme sürecinin etkilerinin arttığı işgücü piyasalarında, şirketler için büyük önem arz eden konuların başında gelen İnsan Kaynakları Yönetimi; şirketin gelecek hedeflerine ulaşabilmesi, şirket verimliliğinin sağlanması ve artırılması için ihtiyaç
Mehmet Güler
doaj
Dynamics in Social Sciences and HumanitiesThis study examines how the fields of Corporate Social Responsibility (CSR) and Human Resource Management (HRM) have interacted and evolved between 2020 and 2024 within the context of global transformations, using bibliometric analysis.
Üzeyir Yıldız, Kemal Demir
doaj +1 more source
İş Yaşamında Nöroçeşitlilik Araştırmalarının Bibliyometrik Bir İncelemesi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü DergisiBu çalışmanın amacı, nöroçeşitliliğe yönelik araştırma eğilimlerini; yönetim, psikoloji, eğitim ve insan kaynakları disiplinlerdeki gelişim sürecini ve bilimsel yayınların yapısını bibliyometrik analiz tekniğiyle incelenmesidir.
Seyhan Özdemir +3 more
doaj +1 more source
Akademik İncelemeler DergisiGüvencesizleşme, sosyal ve ekonomik istikrarsızlıkla tanımlanan, modern toplumlarda tüm seviyelerdeki çalışanları etkileyen önemli bir olgu haline gelmiştir.
Merve Gerçek
doaj +1 more source